一方退休工資離婚是不是可以分割

一、一方退休工資離婚是不是可以分割

離婚分割的對象是共同財產，而男女雙方實際取得或者應當取得的基本養老金、破產安置補償費。屬于共同財產，應當予以分割，但是婚時夫妻一方尚未退休、不符合領取基本養老金條件，另一方請求產分割的，人民法院不予支持。具體規則如下：

首先，離婚時夫妻一方尚未退休、不符合領取基本養老金條件，另一方請求按照夫妻共同財產分割基本養老金的，人民法院不予支持；

其次，婚后以夫妻共同財產繳納基本養老保險費，離婚時一方主張將養老金賬戶中婚姻關系存續期間個人實際繳納部分及利息作為夫妻共同財產分割的，人民法院應予支持

其次，男女雙方實際取得或者應當取得的基本養老金、破產安置補償費。

最高人民法院關于適用《中華人民共和國民法典》婚姻家庭編的解釋（一）第八十條

離婚時夫妻一方尚未退休、不符合領取基本養老金條件，另一方請求按照夫妻共同財產分割基本養老金的，人民法院不予支持；婚后以夫妻共同財產繳納基本養老保險費，離婚時一方主張將養老金賬戶中婚姻關系存續期間個人實際繳納部分及利息作為夫妻共同財產分割的，人民法院應予支持。

二、員工離職老板是不是可以不是不是可以扣工資

勞動者違反規定或勞動合同的約定解除勞動合同，對用人單位造成損失的，勞動者應賠償用人單位損失，包括用人單位招收錄用其所支付的費用，用人單位為其支付的培訓費用，對生產、經營和工作造成的直接經濟損失及勞動合同約定的其他賠償費用。

《勞動合同法》第九十條

勞動者違反本法規定解除勞動合同，或者違反勞動合同中約定的保密義務或者競業限制，給用人單位造成損失的，應當承擔賠償責任。

三、合同工有退休工資

合同工有退休工資。

領取退休工資滿足需要滿足以下兩個條件：

1、參保人的實際繳費年限在10年以上（1998年9月30日及以前參加工作的）或15年以上（1998年10月1日及以后參加工作的）。

2、參保人達到法定退休年齡。

《中華人民共和國社會保險法》第十六條

參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。

參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，是不是可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；

也是不是可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

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